В каких случаях работодатель вправе производить удержания из заработной платы?
- Во всех вышеперечисленных случаях
- В случае неоднократного нарушения работником дисциплины труда
- В случае увольнения работника до истечения срока, предусмотренного контрактом
- При увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.