В процессе становления системы стратегического управления персоналом и стратегии УЧР можно выделить следующие периоды:
- беспорядочное реагирование на постоянное изменение условий внешней среды организации
- нет правильного ответа
- стратегическое планирование, а именно прогнозирование возможных изменений условий внешней среды организации и разработка необходимых ответных действий
- управление анализом и планированием стратегии
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.