Технократический
подход к управлению персоналом характеризуется
- выработкой
организацией самостоятельной стратегии использования и развития трудовых
ресурсов
- господством
авторитарного стиля управления
- исчезновение
жестких организационных структур
- кадровая
политика во многом прерогатива государственных органов и идеологических
механизмов
- создание
условий для расширения знаний, повышения квалификации, увеличения полномочий
сотрудников
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.