Наиболее объективная оценка достигается при использовании:
- балльной системы (шкалы оценок)
- метода оценки и управления по целям
- метода оценки по критическим ситуациям
- метода сравнения работников друг с другом
- нескольких методов
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.