- a. классический международный стандарт (формат) постановки менеджером целей и задач сотрудникам.
- b. результат работы сотрудника, который полезен для бизнеса
- c. документ, содержащий полное описание той части бизнес-процессов компании, за которые несет ответственность сотрудник
- d. ключевые производственные показатели компании, за которые отвечает сотрудник
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.