При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни работодатель обязан:
- предоставить работу по другой специальности;
- оплатить время простоя до устранения опасности;
- предоставить работнику отгул до устранения опасности;
- потребовать от работника выполнения трудовых обязанностей.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.