Під стратегією менеджменту персоналу розуміють:

довгостроковий план досягнення корпоративних цілей як засіб виживання й розвитку в конкурентному середовищі
комплекс концептуальних засад роботи з персоналом, послідовне дотримання яких сприяє забезпеченню організації конкурентоспроможним персоналом
система обґрунтованих засадничих рішень, на яких базується поточна діяльність із управління персоналом
стратегічний, розрахований на довгострокову перспективу план перманентного розвитку людського капіталу як основної конкурентної переваги організації.
сукупність взаємопов'язаних практичних дій, процесів та операцій щодо людей в організації

Для просмотра статистики ответов нужно войти.