Кваліфікаційна карта містить:

вимоги до освітнього, освітньо-кваліфікаційного рівня, післядипломної освіти й досвіду роботи.
знання, навики, здібності, характеристики, необхідні для ефективного виконання працівником певної роботи;
оцінку трудової діяльності;
розробку відповідних методик, програм, організацію навчання та підвищення кваліфікації;

Для просмотра статистики ответов нужно войти.