Дисциплинарное взыскание применяется работодателем..:
- после предоставления объяснений в устном виде
- после предоставления работником объяснений в письменном виде
- только при согласии профсоюзного органа.
- только при установлении факта дисциплинарного проступка
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.