«Вливание в коллектив», или интеграция в рабочие процессы, состоит из следующих этапов:

контроль за действиями нового сотрудника для их корректировки и исключения риска ошибок
передача новичка наставнику и выдача наставником заданий
предоставление обратной связи по итогам выполнения заданий
увольнение несправившегося работника

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.