Главной задачей СУП является:
- ротация персонала
- высвобождение персонала
- определение деловой карьеры работника
- достижение соответствия рабочей силы в организации рабочим местам
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.