За совершение дисциплинарного проступка работодатель не имеет права применить
- Арест
- Выговор
- Замечание
- Обязательные работы
- увольнение по соответствующим основаниям
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.