Назначенный на должность работник, как привлеченный по внешним источникам найма, так и в порядке внутренней ротации, на начальном этапе деятельности проходит процедуру:
- Повышения квалификации.
- Профессионального отбора.
- Профессиональной адаптации.
- Профессиональной ориентации.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.