Переходный к рыночному этапу управления персоналом характеризуется

административным управлением, социальным партнёрством, развитием трудовых отношений
дисциплинарным контролем, социальными нормами должностного поведения, директивностью планов
введением единоначалия, организации хозяйственного расчёта, укреплением трудовой дисциплины, материальной заинтересованностью с повышением производительности труда

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.