Последовательность определения параметров индивидуального планирования профессионального развития:
- сопоставление требований должностного регламента с обстоятельствами, требующими дополнительного профессионального образования
- определение целей и задач профессионального развития государственного гражданского служащего с учетом его интересов и потребностей органа
- определение ресурсных возможностей органа для направления государственного гражданского служащего на повышение квалификации, профессиональную переподготовку или стажировку
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.