К обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и влекущим прекращение трудового договора, относятся:

  • ликвидация организации;
  • направление работника на альтернативную гражданскую службу;
  • неизбрание на должность;
  • прекращение допуска к государственной тайне, если работа требует такого допуска.
  • смена собственника имущества организации;
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.