К обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и влекущим прекращение трудового договора, относятся:
- ликвидация организации;
- направление работника на альтернативную гражданскую службу;
- неизбрание на должность;
- прекращение допуска к государственной тайне, если работа требует такого допуска.
- смена собственника имущества организации;
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.