Если размер заработка рабочего ставится в
зависимость от результатов труда
обслуживаемых им рабочих-сдельщиков, то
можно утверждать, что применяется:
- косвенно-сдельная система оплаты труда
- сдельно-аккордная система оплаты труда
- сдельно-премиальная система оплаты труда
- сдельно-прогрессивная система оплаты труда
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.