Какие функции относятся к функциям инновационно-кадрового менеджмента по реализации кадровых нововведений как объекта управления:

  • все перечисленные
  • организация и проведение научно-аналитических ра¬бот в области развития человеческих ресурсов, выявление и решение новых кадровых проблем организации
  • оценка эффективности кадровых нововведений
  • разработка прогнозов, концепций, инновационно-кадровой политики, планов, программ и проектов кадровых но¬вовведений
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.