Метод, применяемый при диагностике корпоративной культуры организации

анализ корпоративных документов фокус-группы
все ответы верны
наблюдение за поведением сотрудников и процессами в организации
проведение интервью с руководителями
совещания с «носителями культуры»

Для просмотра статистики ответов нужно войти.