При оформлении приема на
работу Кристина решила внимательно ознакомиться с Правилами внутреннего
трудового распорядка фирмы, в которой ей предстоит работать. В разделе
«Ответственность» она обнаружила право работодателя применять к работникам
следующие меры дисциплинарного наказания: предупреждение, выговор, штраф,
замечание, увольнение. Какие из указанных мер являются незаконным?