В соответствии с Трудовым кодексом РФ:
- все ответы верны
- ежегодный оплачиваемый отпуск сотруднику предоставляют продолжительностью 28 календарных дней, а лицам моложе 18 лет – 30 дней
- нельзя отзывать из отпуска беременных женщин и лиц моложе 18 лет без их письменного согласия
- работодатель по соглашению сторон может предоставить сотруднику отпуск, разделив его на 3 части, при этом одна часть его должна быть не менее 14 календарных дней
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.