В соответствии с Трудовым кодексом РФ:

  • все ответы верны
  • ежегодный оплачиваемый отпуск сотруднику предоставляют продолжительностью 28 календарных дней, а лицам моложе 18 лет – 30 дней
  • нельзя отзывать из отпуска беременных женщин и лиц моложе 18 лет без их письменного согласия
  • работодатель по соглашению сторон может предоставить сотруднику отпуск, разделив его на 3 части, при этом одна часть его должна быть не менее 14 календарных дней
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.