Запросы руководителя подразделения о потребности в кадрах должны быть обоснованы
- заменой увольняющихся или уходящих на пенсию
- кадровой службой организации
- личными доводами руководителя подразделения
- организационными изменениями
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.