Оценка эффективности деятельности подразделений управления персоналом - это системный процесс, направленный на:

  • соизмерение затрат и результатов, связанных с деятельностью кадровых служб;
  • соотношение затрат на функционирование кадровых служб с прибылью организации.
  • соотношение результатов деятельности кадровых служб с итогами деятельности организации в целом;
  • соотношение результатов деятельности кадровых служб с итогами деятельности других подразделений.

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.