Оценка эффективности деятельности подразделений управления персоналом - это системный процесс, направленный на:
- соизмерение затрат и результатов, связанных с деятельностью кадровых служб;
- соотношение затрат на функционирование кадровых служб с прибылью организации.
- соотношение результатов деятельности кадровых служб с итогами деятельности организации в целом;
- соотношение результатов деятельности кадровых служб с итогами деятельности других подразделений.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.