Двухфакторная теория Герцберга утверждает, что:
- высокая зарплата, хорошие условия труда не создают сильной мотвации, не приводят к существенному повышению производительности труда
- уважение к сотруднику. учет его мнения, возможности саморазвития, работа человека на самого себя являются сильными мотивационными факторами
- устойчивое удовлетворение сотрудников может быть достигнуто за счет гигиенических. поддерживающих факторов
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.