Двухфакторная теория Герцберга утверждает, что:

высокая зарплата, хорошие условия труда не создают сильной мотвации, не приводят к существенному повышению производительности труда
уважение к сотруднику. учет его мнения, возможности саморазвития, работа человека на самого себя являются сильными мотивационными факторами
устойчивое удовлетворение сотрудников может быть достигнуто за счет гигиенических. поддерживающих факторов

Для просмотра статистики ответов нужно войти.