При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться
- в суд;
- к работодателю лично;
- нет правильного ответа.
- в комиссию по разрешению трудовых споров;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.