Если предприятие
использует такой способ оплаты труда как выплата вознаграждения без учета
квалификационных параметров работника, за выполнение должностных обязанностей,
то оно устанавливает ему
- доплаты
- надбавки
- оклад
- премии
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.