В ходе организации деловой игры психолог применял тесты для оценки уровня компетентности играющих и для периодической оценки их знаний в процессе игры. Кроме того, на разных этапах игры в соответствии со сценарием ведущий перемещал участников разных групп на разные игровые должности. Укажите принцип организации деловых игр, которому он следовал.
- Полное погружение участников в проблематику
- Постепенное вхождение в ситуацию
- Правдоподобие игровой ситуации
- Равномерная нагрузка во времени и по возможностям игроков
- Участие лиц более высокого социального статуса
Для просмотра статистики ответов нужно
войти.