В ходе организации деловой игры психолог применял тесты для оценки уровня компетентности играющих и для периодической оценки их знаний в процессе игры. Кроме того, на разных этапах игры в соответствии со сценарием ведущий перемещал участников разных групп на разные игровые должности. Укажите принцип организации деловых игр, которому он следовал.

  • Полное погружение участников в проблематику
  • Постепенное вхождение в ситуацию
  • Правдоподобие игровой ситуации
  • Равномерная нагрузка во времени и по возможностям игроков
  • Участие лиц более высокого социального статуса
Для просмотра статистики ответов нужно войти.