Материальное стимулирование НЕ имеет направленности..
- на выявление порогов производительности труда
- на предоставление субъекту определенных материальных ресурсов в обмен на повышение производительности труда
- на улучшение коммуникаций, групповой работы, налаживание отношений сотрудничества в организации
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.