Появление работника на рабочем месте в состоянии опьянения влечёт:
- перемещение ;
- перевод на другую работу;
- расторжение трудового договора по соглашению сторон;
- расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.