Движение от управления кадрами к управлению человеческими ресурсами характеризуется изменениями в деятельности кадровых служб

расширение штата кадровой службы
оказание помощи линейным руководителям
увеличение роли кадрового делопроизводства
профессионализацией сферы управления персоналом
участие в формировании организационных изменений

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.