Соответствие между функциями кадровой службы и их содержанием.
- Взаимосвязанные действия администрации, трудового коллектива, профсоюзов и иногда представителей государства, нацеленные на поддержание социальной стабильности в организации
- Приглашение специалистов соответствующего уровня при наличии материальных возможностей или выращивание специалистов в своем коллективе
- Управление потенциалом сотрудников, прогнозирование потребностей в талантах на основе обозначенных долгосрочных целей
- организация социального партнерства
- управление талантами
- формирование трудовых ресурсов
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.