«Кризис середины карьеры» связан

недостаточной оплатой труда
работника
осознанием расхождения между
мечтами и намечавшимися карьерными целями и реальной ситуацией
с невозможностью получить
необходимую переподготовку
тем, что все должности, на которые
рассчитывает работник, оказываются занятыми

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.