Організаційний клімат соціально-відповідальної організації, зокрема, характеризується:

Кількістю підрозділів у фірмі
Регулярністю спілкування керівника фірми із споживачами продукції
Розміром базового компенсаційного пакету
Спілкуванням працівників між собою

Для просмотра статистики ответов нужно войти.