Ситуационная теория поведения руководителей, основанная на конкуренции, согласно которой наиболее эффективное поведение достигается тогда, когда оно меняется в зависимости от «зрелости» подчиненных:
- теория Y
- теория Х
- теория жизненного цикла
- теория систем
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.