Использование гибких режимов работы в организации позволяет (более одного правильного ответа)
- снизить текучесть
- сдерживать уровень безработицы
- сократить оплату сверхурочных часов
- обеспечить стабильность "ядра" персонала
- обеспечить рост производительности труда
- избавиться от бесперспективных работников
- сократить нехватку персонала за счет собственных источников рабочей силы
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.