Структуру организационной культуры (в широком смысле) можно представить в виде следующих уровней:
- Внешний, внутренний, глубинный.
- Внешний, внутренний.
- Информационный, базовый, функциональный.
- Поверхностный, внутренний, глубинный.
Для просмотра статистики ответов нужно
войти.