Трудовое законодательство предусматривает для работников следующие гарантии и компенсации за работу в условиях ненормированного рабочего дня:
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
- сокращенную продолжительность рабочего времени
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск и соответствующие выплаты
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск)
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.