Управление кадрами социально-культурного учреждения, можно разделить на несколько крупных блоков. Укажите их
- прием на работу;
- управление финансами;
- управление личными делами кадров.
- непосредственное руководство работой и людьми;
- контроль за исполнением принимаемых решений сотрудниками;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.