Целью организационного поведения вряд ли будет ____
- описание поведения;
- мотивация сотрудников;
- прогнозирование поведения;
- осознание причин поступков людей;
- контроль над семейными обстоятельствами
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.