Целью организационного поведения вряд ли будет ____

  • описание поведения;
  • мотивация сотрудников;
  • прогнозирование поведения;
  • осознание причин поступков людей;
  • контроль над семейными обстоятельствами

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.