Что представляет собой отстранение работника от работы?

  • Трудовым кодексом Российской Федерации не предусмотрена подобная форма правоотношений между работодателем и работником
  • недопущение работника к работе в течение определенного периода времени
  • увольнение работника по инициативе работодателя
  • увольнение работника по соглашению между работодателем и работником
Для просмотра статистики ответов нужно войти.