- соблюдать трудовую дисциплину;
- игнорировать установленные нормы труда;
- безразлично относиться к имуществу работодателя и других работников;
- не соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- не своевременно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
- скрывать информацию для работодателя о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.