Решения, которые могут быть приняты представителем нанимателя по достижении гражданским служащим возраста 60 лет и замещавшим должность гражданской службы на основании служебного контракта, заключенного на неопределенный срок

  • Увольнение гражданского служащего по инициативе представителя нанимателя
  • Служебный контракт с гражданским служащим перезаключается на срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет
  • С согласия гражданского служащего с ним может быть заключен срочный трудовой договор на замещение должности, не являющейся должностью гражданской службы
  • Оставление гражданского служащего в прежнем правовом статусе, т.е. продолжающим гражданскую службу на основании служебного контракта, заключенного на неопределенный срок, до достижения им возраста 65 лет
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.