Специальная
процедура определения из числа кандидатов наиболее соответствующего требованиям
должности – это
- квалификационный экзамен
- конкурс на включение в кадровый
резерв
- конкурс на замещение вакантной должности
- оценка компетенций
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.