- все ответы верны
- изменение системы оплаты труда
- установление соответствия /несоответствия работника занимаемой должности
- ротация кадров (повышение/понижение в должности, перевод в другое подразделение)
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.