В форму индивидуального плана профессионального развития включаются:
- мероприятия и сроки их выполнения
- конкретные компетенции и их поведенческие индикаторы
- вид деятельности, в ходе которой формируется указанная компетенция
- форма итогового отчета и способ оценки степени сформированности компетенции
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.