По схеме, которую предложил Ф. Герцберг, «факторами
контекста» являются
- заработок, статус
- личная ответственность
- продвижение по службе
- способ и стиль управления, способ контроля со стороны
руководства
- условия труда (комфорт, шум, освещенность и т.д.)
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.