организационное поведение - это

деятельность по установлению доброжелательных отношений между руководителями и сотрудниками, между коллегами
комплексная наука об изучении факторов, влияющих на поведение человека в организации и способов управления поведением отдельных людей и групп.
способы управления поведением людей в организации

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.