Модели принятия решений, свидетельствующие о совместном характере деятельности профессионалов и персонала организации, но с высоким уровнем единоначалия
- институализированные;
- компромиссные;
- консультационные;
- оптимизированные
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.