Суть программно-целевого подхода как метода социального управления заключается:
- в разработке стратегии социального развития организации
- в разработке системы профессионально-квалификационного продвижения работников
- в концентрации усилий субъекта управления на решении одной или нескольких социальных проблем организации (компании)
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.